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凝聚改革共識 提振發展信心 奮力為全面完成年度目標任務注入更多確定性和正能量
發布時間:2023-07-26 11:38  點擊數:

7月19日,中國船舶集團有限公司旗下中船九江海洋裝備(集團)有限公司召開第一屆第五次職工(工會會員)代表大會暨黨的建設工作會議。會議審議通過了黨委書記、董事長程柏林作的《凝聚改革共識 提振發展信心 奮力為全面完成年度目標任務注入更多確定性和正能量》工作報告和《中船九江海洋裝備(集團)有限公司員工獎懲積分管理辦法》。黨委副書記、總經理張明謙主持會議并作總結講話。黨委副書記陳后勝傳達學習集團公司主題教育中期推進會暨2023年黨建工作會精神,副總經理孫綱文通報了全面實體化改革三年成效,紀委書記姜湧通報了2023年上半年追責問責情況,組織人事部通報了2022年度選人用人民主評議結果。公司領導班子成員出席會議。

 

 

會議指出,2023年上半年,公司黨委團結帶領全體干部職工統籌推進改革發展和科研生產經營工作,內生動力有效激發,經濟運行企穩向好,改革成效逐步顯現,為企業高質量發展匯聚強大動力。一是調結構、重效益,產業能級循序提升。二是抓統籌、提質量,三大產業齊頭并進。三是抓創新、增動能,加快科技自立自強。四是促改革、調布局,發展活力動力凸顯。五是強體系、提效率,內部管理更加規范。六是轉作風、融中心,全面從嚴治黨抓鐵有痕。

 

 

會議強調,當前中船九江公司正逐步步入正軌并加速發展,但發展質量不高、競爭力不強的問題還沒有得到根本解決,必須堅定不移深化改革,有效破解制約企業改革發展難題。要高效協作、上下齊心。建立上下聯動、部門協同的攻堅機制,推動重點工作不斷取得實質性突破。要有的放矢、膽大步穩。找準制約發展的主要矛盾,堅持走專業化、差異化、特色化道路。要逢山開路、迎難而上。開展好“整治形式主義官僚主義,建設專業精干高效總部”專項行動,以干部敢為示范帶動企業敢闖、員工敢干,實現改革突圍。

 

 

 

會議對2023年下半年重點工作作出部署。一是加速攻關,激發科技創新第一動力。立足自主可控、進口替代和科技創新能力建設,提出產品產業發展思路,為發展提供戰略引領;做優做強創新平臺,進一步整合現有資源,打造好科技創新、科技管理、產業孵化、產業化及投融資“四個平臺”;深入推行“項目+人才”創新模式,推動科技與人才工作相互牽引和支撐。二是搶抓訂單,增強三大產業發展后勁。要重點落實、跟進已有項目,確保應簽盡簽;爭取擴大訂單規模,拓展已有市場。三是強化督查,保障重點任務落地實施。高標準完成年度十項重大改革發展任務,高質量完成對標世界一流企業價值創造行動、一流環境建設再行動等各項任務。四是深度挖潛,推進改革成果持續鞏固。公司總部要建設專業、精干、高效隊伍,強化戰略引領與營運管控、職能管理服務與資源統籌協調能力;各單位要按照年初職代會部署要求,確保高質量完成各項任務目標。五是夯實基礎,以管理提升促創新創效。持續對標先進,堅持降本增效,優化內控體系。六是黨建引領,全面從嚴治黨持之以恒。堅持理論領航、思政鑄魂、聚力強基、監督正風,深入學習貫徹黨的二十大精神,開展好主題教育,凝聚各方思想共識。

 

會議要求,各單位、各部門一要抓實抓細工作舉措,貫徹落實好會議精神。各級領導干部要提高站位,主動擔責,層層傳遞大會精神,結合會議精神,對下半年工作進行再部署,各項措施再細化。二要融入中心強黨建,推動主題教育走深走實。各級黨組織要把黨的領導和黨的建設貫穿改革發展全過程,要結合改革發展深入開展形勢任務教育和思想政治工作。三要加強作風建設,鼓足干事創業的精氣神。突出糾治形式主義、官僚主義,堅持學思用貫通、知信行統一,在以學促干上取得實效。四要補齊短板弱項,持續推動中船九江公司高質量發展。針對當前制約公司高質量發展的阻礙,要直面問題,做好下半年重點工作:持續開展“兩金”深度治理工作;持續深化“成本工程”專項工作;加快實現主營產品關鍵技術突破;加強重大風險防范;切實抓好安全生產和保密保衛工作。

 

會議分組討論了工作報告和《員工獎懲積分管理辦法》,圍繞改革發展和科研生產經營工作提出意見建議,凝聚改革共識,提振發展信心。

 

中船九江公司職工代表、列席代表、各黨支部書記參加了會議。

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